为积极贯彻公司“自我扬鞭，成为不懈学习者”的指导思想，近期，深圳九洲电器开展第一季度“鸿鹄初行”新员工训练营，培训为期三天，内容涵盖战略明确、制度明晰、文化融合、团队凝聚等五个方面。
开营仪式
开营仪式上，公司总经理韩高典为新员工分享寄语，韩总表示：很高兴大家加入深圳九洲电器，大家作为新鲜血液为公司带来了新的希望和发展，愿大家在深圳九洲电器实现自我成长、自身价值，韩总向大家提出期望：
1.融入深九 认同文化
文化是驱动企业发展的内生动力，希望大家了解公司，融入公司，认同公司文化，九洲的文化不仅来源于历史的沉淀更来源于现实的实践，赓续传承、积极弘扬，成为一名真正的深九人。
2.潜心学习 凝心聚力
在工作中自我学习成长，踏实肯干，虚心请教，向身边的同事学习，牢记“共创 共担 共享”的团队文化，打造像学校一样具有学习力、像家庭一样具有稳定力、像军队一样具有战斗力的优秀团队。
3.树立目标 厚积薄发
树立好自己的职业生涯目标，做好长远的规划，并为之时刻准备着，奋斗着，积累着，当机遇来临时，我们就可以抓住机遇，成就自己的一番事业。
团队破冰
随后，开展了团队破冰环节，现场氛围热烈，大家按照“生日接龙”的方式，分为三组，确定了队名、对长、口号、团队画像。在游戏的同时，提升了团队凝聚力。
海燕队：鸿鹄九洲行，我能行！
共创队：携手并进,共创辉煌！
群英战队：大踏步，大发展，九洲创新，我争先！
同时，公司为大家细心地准备了学员手册和部门领导手写寄语卡！
六名讲师精心准备了四门课程，讲师们提前进行磨课，运用自身专业知识生动形象地进行授课，同时运用“案例+理论”情景演练分析，使学员们迅速掌握课堂内容。
《走进九洲-公司概况、企业文化》--董事会办公室 刘勇
董事会办公室刘勇总通过一个又一个九洲故事，为大家详细介绍了九洲集团的发展、产业布局、深圳九洲电器概况、公司企业文化等。
《公司人资管理及日常规章制度》--人事行政部李英璇 袁春雄
人事行政部李英璇、袁春雄为学员们仔细讲解公司人力资源管理制度及人才发展的相关情况、公司日常规章制度，并以“四个安全”为核心，普及了安全知识。
《薪酬管理及日常报销流程》--财务部 聂红艳 王涵
财务部聂红艳、王涵分享了薪酬管理制度、个税专项扣除等内容，并从公司实际情况出发，仔细讲解费用报销的流程以及注意事项。
《信息安全与桌面维护》--技术中心 周文祥
技术中心周文祥以网络意识形态的重要性为引语，为学员们带来信息化系统的组成、网络安全意识、桌面维护经验等分享，干货满满、大家收货颇丰。
学员们，认真听讲、扎实笔记。
高管讲堂
3月30日下午，公司副总经理石旭科作为管理层代表，以“最是一年春光好，快马扬鞭自奋蹄”为主题和学员们进行分享交流，分享内容包括：完成角色转变、深入认识九洲、砥砺精神品质、树立信心目标、扎实开展工作 、不断学习提升、人才理念解读、实现一起成功；并鼓舞大家齐头并进、共赴山海、建功立业，为深圳九洲电器高质量发展做出自己的贡献，实现成长、成材、成功！
考试结营
训练营尾声，对全员进行测试，学员们以平均分88.5的优异成绩全部通过考试，并通过课堂活跃度、考试成绩、笔记记录等方面评选出优秀小组与优秀个人。
优秀小组：群英战队
优秀学员：董事会办公室 李书山
学员心得
产品市场部 徐俊波
一是敬业，“小岗位也有大作为”，“不怕起点低，就怕境界低”，干一行、爱一行、钻一行。二是态度。“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。一名优秀的员工，首先要热爱自己的工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。
测试部 万蒙
首先，深刻体会到九洲是一个大家庭，感受到公司重视新员工的成长发展，为我们提供了学习成长的机会，而且团队氛围十分融洽，遇到困惑同事们都热情地解答，让我感到温暖。其次，公司的企业文化充满正能量，大家十分认同。最后，我会尽快融入公司，为大家庭贡献一份力量。
人事行政部 汪芸
几天的培训时间，让我更加了解到深圳九洲电器的文化，认识到团队精神的重要性，受益匪浅，感谢老师们的倾囊相授。在今后工作中，我会所学皆所用，认真踏实，更加努力提升自己！
